«Succeed through Networking» διαρκείας 8 ωρών:

Τετάρτη – Παρασκευή 1 & 3 Απριλίου 2009 από 18:00 – 22:00 μμ

Στόχος του Σεμιναρίου: Να βοηθήσει τους συμμετέχοντες να φτάσουν πιο κοντά στον σκοπό τους, θέτοντας σωστές προτάσεις στόχων σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα αξιοποιώντας τις πρακτικές μεθόδους του networking.

Σε ποιους απευθύνεται: Σε όλα τα άτομα που ασχολούνται με το να θέτουν είτε δικούς τους στόχους, είτε τους στόχους  ομάδας αξιοποιώντας τις γνωριμίες τους από τον επαγγελματικό ή κοινωνικό τους χώρο.

Θέματα που θα αναπτυχθούν:

Α Μέρος: Στοχοθεσία

• Γιατί  βάζουμε στόχους;
• Ποια είναι η στρατηγική υλοποίησης των στόχων
• “OK-NESS” Theory – E. BERNE
• Σωστά δομημένες προτάσεις στόχων
• Τι γίνεται εάν δεν πετύχουμε;
• Λόγοι αποτυχίας επίτευξης του στόχου καθώς και πολλά άλλα

B Μέρος: Networking

• Γιατί χρησιμοποιούμε το networking;
• Ποια είναι τα είδη του networking
• Στοχοθεσία & networking
• Επαγγελματική εμφάνιση
• Η δημιουργικότητα στη διαδικασία του networking
• Πως κάνω το πρώτο βήμα;
• Χτίζοντας την προσωπική μάρκα (self brand)
• Πώς μπορούμε να αξιοποιήσουμε τις τεχνικές της καλής ακρόασης
• Τρόποι επικοινωνίας στο networking
• Γλώσσα σώματος και πολλά άλλα

Το σεμινάριο προσφέρεται στην ανταγωνιστική τιμή των € 350.00 το άτομο και περιλαμβάνει το υλικό σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή καθώς και τυποποιημένο φάκελλο συνέδρου.  Για περισσότερες των 2 συμμετοχών η τιμή διαμορφώνεται στα € 300.00 το άτομο.

«Self Awareness Programme» διαρκείας 8 ωρών:

Τρίτη 7 Απριλίου  2009 από 09:00 – 17:00 μμ

Θεματολογία  του Σεμιναρίου:

A foundation programme that gives everyone the opportunity to become consciously aware of the behaviours and preferences we all use in everyday life, but are usually too busy to think about.

Becoming aware is the vital first part of having some control over how to increase our effectiveness, in situations where we want to do this. This can be effectiveness in handling relationships with other people, managing your team, communicating with others, or task-related activities such as decision-making and information gathering. All of these things are done differently, by different types of people, and there is no one 'best way' which everyone should aspire to although some may be more effective than others with certain types of people. The important thing is to understand our own, personal preferences and strengths, and how to adjust our behaviour accordingly to manage the areas where we are less effective.

Σε ποιους απευθύνεται: Στελέχη οποιασδήποτε βαθμίδας

Το σεμινάριο προσφέρεται στην ανταγωνιστική τιμή των € 450.00 το άτομο και περιλαμβάνει το υλικό σε έντυπη μορφή καθώς και τυποποιημένο φάκελλο συνέδρου.  Για περισσότερες των 2 συμμετοχών η τιμή διαμορφώνεται στα € 400.00 το άτομο.

Ολα τα ανωτέρω σεμινάρια επιδοτούνται μέσω του Προγράμματος Εργοδοτικής Εισφοράς 0,45 του ΟΑΕΔ-ΛΑΕΚ.

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε επικοινωνήστε με το 210-7230814 (ΙΜS), ή αποστείλατε e-mail στο info@imstudies.gr ή στο Afroditi.feredinou@imstudies.gr ή επισκεφτείτε την ιστοσελίδα μας www.imstudies.gr

Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας και σας περιμένουμε.

. «Budgeting - Reporting» διαρκείας 8 ωρών:

           11 Δεκεμβρίου 2008 από 09: 00 πμ - 17:00 μμ

Στόχος του Σεμιναρίου: Η προσέγγιση του προϋπολογισμού όχι μόνο σαν μία διαδικασία, αλλά κυρίως σαν ένα εργαλείο που θα υποστηρίξει τη διοίκηση της επιχείρησης να αναπτύξει την στρατηγική της, να ανιχνεύσει τη βέλτιστη εναλλακτική λύση και να την επικοινωνήσει σε ολόκληρο τον οργανισμό.

Σε ποιους απευθύνεται: Σε εκπροσώπους όλων των τμημάτων που έχουν την ευθύνη κατάρτισης του προϋπολογισμού του τμήματος τους, είτε της εταιρείας, προκειμένου να κατανοήσουν τη χρήση του προϋπολογισμού στα πλαίσια της γενικότερης στρατηγικής της εταιρείας, αλλά και να γίνουν γνώστες της ολοκληρωμένης διαδικασίας του προϋπολογισμού και όλων των επιμέρους σταδίων του. Επίσης, είναι ένα σεμινάριο προγραμματισμένο με τέτοιο τρόπο ώστε να μπορεί να παρακολουθηθεί και από άτομα που πρώτη φορά θα έρθουν σε επαφή με την κατάρτιση ενός προϋπολογισμού

How will this course benefit the organization?

The performance of an organisation depends directly on how well its staff are able to manage their time and cope with pressure and an increasing workload. This course is a highly cost-effective way of raising productivity by showing staff how they can make the best use of their time.

2. «Event Management» διαρκείας 8 ωρών:

Πέμπτη – Παρασκευή 5 & 6 Μαρτίου 2009 από 18:00 – 22:00 μμ

Στόχος του Σεμιναρίου: Να καταγράψει βήμα – βήμα τη διαδικασία οργάνωσης και υλοποίησης επιτυχημένων events.

Σε ποιους απευθύνεται: Απευθύνεται σε στελέχη που ασχολούνται με το κομμάτι διοργάνωσης εκδηλώσεων ή και ατόμων που δεν ανήκουν στο κομμάτι της επικοινωνίας αλλά επιθυμούν να γνωρίζουν τα βασικά συστατικά μιας επιτυχημένης εκδήλωσης.

Θέματα που θα αναπτυχθούν:

• Οργάνωση Εκδηλώσεων
• Τύποι επικοινωνίας στο Επιχειρηματικό Περιβάλλον
• Δημόσιες Σχέσεις
• Βασικά Στοιχεία  & Σκοποί μιας  Καμπάνιας
• Βασικοί Κανόνες Γραπτής Επικοινωνίας
• Διοργάνωση Συνεδρίων
• Πως οργανώνω Συνέδρια/Συναντήσεις
• Εκθέσεις
• Οργάνωση Συνέντευξης Τύπου
• Διοργάνωση Εκδήλωσης σε Ανοιχτό Χώρο
• Σηματοδότηση στο Χώρο της Εκδήλωσης
• Προϋπολογισμός της Εκδήλωσης
• Τι ενθαρρύνει και τι αποθαρρύνει τη συμμετοχή των ανθρώπων σε μία εκδήλωση
• H Ασφάλεια του Χώρου
• Επαγγελματική  Εμφάνιση
• Διαχείριση «Δύσκολων» Ανθρώπων και πολλά άλλα

Το σεμινάριο προσφέρεται στην ανταγωνιστική τιμή των € 350.00 το άτομο και περιλαμβάνει το υλικό σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή καθώς και τυποποιημένο φάκελλο συνέδρου.  Για περισσότερες των 2 συμμετοχών η τιμή διαμορφώνεται στα € 300.00 το άτομο.

Τρίτη 7, Πέμπτη 9 και Δευτέρα 13 Οκτωβρίου 2008 από 17:30 – 21:30 μμ (12 Ώρες)

Στόχος του Σεμιναρίου: Eξοικίωση μή οικονομικών στελεχών με βασικές οικονομικές έννοιες.

Σε ποιους απευθύνεται: Σε οποιαδήποτε στελέχη διαφόρων τμημάτων εκτός του οικονομικού

Θέματα που θα αναπτυχθούν:

Ερμηνεία Οικονομικών Καταστάσεων: Ανάλυση κονδυλίων ισολογισμού και κατάστασης αποτελεσμάτων χρήσεως (ΕΛΠ και ΔΛΠ).

Αξιολόγηση επενδύσεων : Παρουσίαση επενδυτικών αποφάσεων. Μεθοδολογία προσέγγισης επενδυτικών αποφάσεων, κριτήρια αξιολόγησης.

Δείκτες - Απόδοσης, διαχείρισης, φερεγγυότητας, ρευστότητας, αποτελεσματικότητας

Χρηματοπιστωτικά μέσα :Έννοιες κρατικών γραμματίων, repos, ομολόγων, μετοχών κλπ

Πηγές χρηματοδότησης - Έννοιες ομολογιακών δανείων, leasing, factoring κλπ

Βασικές γνώσεις μακροοικονομικής Θεωρίας:Έννοιες Εθνικού προϊόντος, ΑΕΠ, πληθωρισμού κλπ

Το σεμινάριο προσφέρεται στην ανταγωνιστική τιμή των € 450 το άτομο και περιλαμβάνει το υλικό σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή καθώς και τυποποιημένο φάκελλο συνέδρου. 

 20 Νοεμβρίου 2008 από 18:00 - 22:00 μμ

Στόχος του Σεμιναρίου: Να ερμηνευθεί και να αναλυθεί σε βάθος η παρούσα χρηματοοικονομική κρίση από έναν ειδικό της Ελληνικής Χρηματαγοράς.

Σε ποιους απευθύνεται: Απευθύνεται σε στελέχη που εργάζονται είτε στον ιδιωτικό είτε στον δημόσιο τομέα ανεξαρτήτως κλάδου απασχόλησης.

1. «Fundamentals of Coaching» διαρκείας 8 ωρών:

Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2009 από 09:00 – 17:00 μμ

Establish a basic understanding of what coaching is and how it can become an important part of a manager’s skill set.  The session covers the following aspects:

Θέματα που θα αναπτυχθούν:

• Definitions of Coaching
• Role of the Coach
• Simple Process for Coaching
• Essential Skills for Coaching
• Barriers to Impactful Coaching and How to Overcome Them
• Resources to Support Coaches
• Realise what it feels like to coach and be coached through practice and activities

Το σεμινάριο προσφέρεται στην ανταγωνιστική τιμή των € 350 το άτομο και περιλαμβάνει το υλικό σε έντυπη μορφή καθώς και τυποποιημένο φάκελλο συνέδρου.

How will this course benefit the organization?

In order to be effective and bring about change, managers must influence people in such a way as to gain their commitment, cooperation and trust. The interpersonal and behavioural skills required to be persuasive while at the same time maintaining constructive relations does not come easy to many staff. This course covers the skills involved in influencing others without being dominant or causing conflict.

How will this course benefit the organization?

Interviews are an important part of the communication process whether with customers, colleagues or job applicants. It is essential that staff are able to conduct effective interviews which lead to good decisions.

The last open lecture was delivered by Mr P. Tsigounakis, senior executive at the National Telecommunications Committee on the following topic:

‘Knowledge is Power: The Evolution of Business Intelligence’, Pavlos Tzigkounakis, BSc, MSc

How will this course benefit the organization?

Negotiation is a specific skill which staff need if they are not to meet organisational objectives and make the best use of resources. Without proper training in negotiation, individuals may reach outcomeswhich are unsatisfactory or may simply avoid negotiation. The skills covered in this course can be applied to a wide range of negotiation situations including sales negotiation, purchasing, inter-departmental agreements and industrial relations.

April saw the launch of the 2007 Lecture Series in Business and Management.